![Une personne debout et tenant une planchette à pinces est en dicsussion avec un groupe de personnes assises autour d'une table de conférence.](/sites/default/files/styles/medium/public/2023-03/2028-Connelly%20Lab%20EN.jpg?itok=XBpQ1Ltn)
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Université McMaster
Recherche sur les lieux de travail changeants et sur les travailleuses et travailleurs sous-étudiés.
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![ideass lab - Innovation, Digital spaces, Equity and Access Studies in STEAM](/sites/default/files/styles/large/public/2023-08/ideasslogo.png?itok=ZsqXpHjz)
Université Ontario Tech (Institut universitaire de technologie de l'Ontario)
Recherche sur les pratiques, les environnements et les politiques qui favorisent l’inclusion et soutiennent l’innovation dans les domaines de la science, de la technologie et de l’ingénierie, plus particulièrement en ce qui concerne l’équité dans l’innovation scientifique.
Université Ontario Tech (Institut universitaire de technologie de l'Ontario)
Recherche sur les interactions personne-machine-personne, c’est-à-dire les interactions personne-personne(s) qui se font par le truchement des technologies numériques
Université Queen's
Recherche sur la performance du mouvement humain en milieux professionnel, clinique et sportif
Université de l’École d’art et de design de l’Ontario (Université OCAD)
Appliquer des stratégies de pensée systémique et de design pour renforcer la résilience des organisations et des collectivités. Appuyer la visualisation de données complexes à des fins de prise de décisions.
Université Ontario Tech (Institut universitaire de technologie de l'Ontario)
Recherches empiriques en finance à l’aide de bases de données et de logiciels d’analyse de données massives
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![University of Toronto](/sites/default/files/styles/large/public/logo/university_of_toronto_logo_1.jpg?itok=BBf3rBtv)
Université de Toronto
Psychophysiologie sociale
Université Ontario Tech (Institut universitaire de technologie de l'Ontario)
Travaux de recherche menés dans le but de trouver des solutions aux difficultés techniques et sociales que suscite l’intégration de l’intelligence artificielle.
Université de Guelph
Recherche liée au processus de sélection des employés (p. ex. entretiens d’embauche) au sein des organismes
Université Carleton
Méthodes évoluées de modélisation et simulation au moyen de diverses applications.